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          人才戰略

          人才戰略

          我們始終堅信人力資源是公司的核心競爭力之一
          人才是企業的發展之本和競爭之基,對于公司而言,最能體現競爭優勢的一個方面就是擁有一大批忠于企業、忠于事業、堅信團隊利益高于個人利益,能夠自我約束、自我激勵和自我發展的懂技術、會管理、擅營銷的人才團隊。

           
          我們始終遵循“事業留人、感情留人、待遇留人”和“以人為本”的基本人力資源管理理念

          堅持貫徹科學有效的人力資源管理政策,通過職業規劃、教育培訓和績效考核的三個全員覆蓋,建立與個人價值創造和能力結合、共享企業發展成果的薪酬激勵機制,強化人才的吸引、發展力度,更好地為企業發展提供強有力的人才支撐。


          我們始終堅持德才兼備、以德為先的用人原則

          我們始終堅持“績效原則”,通過“賽馬機制”以“業績論英雄”,重實能,重實干,重實績。同時良好的道德修養是事業的奠基石,是成功的必備根基,我們絕對不會使用“品行不端”之人。


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